登録から勤務開始までの流れ
派遣登録
派遣で働くにはまず、派遣登録が必要になります。仕事を紹介してもらうために、自分の個人情報や希望の職種などをキャリアサポートに登録します。派遣登録は、派遣先企業にみなさんを紹介するために重要な判断材料である経歴や人柄を知るための重要な機会でもあります。派遣会社に登録する情報は主に以下の通りです。
■ 名前 ■ 住所 ■ 経験 ■ スキル ■ 希望職種 ■ 就業条件 etc
■ 名前 ■ 住所 ■ 経験 ■ スキル ■ 希望職種 ■ 就業条件 etc
お仕事の紹介
ご自身の経験やスキル、今後の仕事についての希望等を検討し、あなたに合った派遣先企業をご紹介します。仕事の内容や条件が希望とマッチしている場合は、派遣先へ紹介する段取りを進めます。希望に合っていない仕事は断ることも可能です。
また、希望の案件を伝えた上で紹介してもらうこともできます。
また、希望の案件を伝えた上で紹介してもらうこともできます。
就業スタート
お仕事が決まると、派遣先企業での就業がスタートします。就業初日は、派遣会社の担当者と一緒に出勤します。当社の担当者は派遣先企業の担当者との挨拶まで同伴します。当日やることは派遣先企業の担当者から指示を仰ぎましょう。
初日の服装・用意していただくものなどは担当者より事前にご連絡させて頂きます。
初日の服装・用意していただくものなどは担当者より事前にご連絡させて頂きます。
マージン率について
一番多くを占めるのがスタッフの皆様の賃金です。弊社での平均賃金は72%です。 派遣会社の中でも高い水準であると考えられます。
次いで、社会保険料が13%です。スタッフの雇用元として会社が負担する健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の費用です。
スタッフの皆様が有給取得する際の費用負担も雇用元の責任となりますので、その引き当て分費用が発生致します。
その他、会社運営費として10%。
営業担当者やコーディネーターなどの人件費、募集広告費用、オフィス賃貸料、研修費用、慰労会会費等の諸経費が発生致します。
これら全ての費用を差し引いた3%程度が会社の営業利益となります。